Accompagnement, Conseil et Solution RH personnalisés
Accompagnement et Solution RH
Analyse et Diagnostic RH
Cette prestation peut avoir plusieurs objectifs, qui sont préalablement définis ensemble. Parmi eux:
- Mettre en conformité votre entreprise sur les sujets RH.
- Améliorer vos process et structurer votre organisation.
- S’adapter à l’évolution de votre entreprise.
- Faire un bilan stratégique RH et redéfinir les objectifs RH (embauche, mobilité, GEPP).
RH à temps partagé
Préparation des éléments de paie, rédaction de contrat de travail, gestion des temps des intérimaires, réalisation de vos entretiens professionnels, de votre plan de formation, et encore…
Toutes ces prérogatives prennent du temps surtout lorsque vous avez votre métier à côté.
Je peux vous apporter mon aide dans la gestion administrative RH car c’est Mon métier. Vous libérant ainsi de cette contrainte.
Je peux également intervenir ponctuellement pour la gestion administrative courante et vous conseiller (déclaration maladie, congé pour évènement particulier, tenue de dossiers du personnel, etc…)
Gestion de projets RH
Certains projets RH peuvent être délégués comme:
- Organisation et bilan des entretiens professionnels,
- Organisation des élections de votre CSE (plus ou moins de 50 salariés),
- Création de votre BDESE et Index Egalité Femmes-Hommes,
- Rédaction d’une charte télétravail,
- Aide à la rédaction de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
Accompagnement au Recrutement
Face à la pénurie de candidats affectant certains secteurs d’activité je vous propose de conserver l’entière maîtrise de vos recrutements.
Vous retrouverez toutes les informations dans la vidéo de présentation.
Conseils et Formations RH
Pour compléter la liste de mes services, je propose des formations sur les sujets RH suivants:
- L’intégration de vos collaborateurs, clés de la réussite.
- Rédaction d’une offre d’emploi attrayante.
- Marqueurs intergénérationnels, comment manager?
- Communication interne, les bons outils.
- Entretiens professionnels, quelles obligations et comment les différencier des entretiens annuels?
- Comment le contrôle de gestion sociale peut-il vous aider.
Organisation d'évènements collaboratifs
Journée "team-building"
Afin d’améliorer la cohésion de vos collaborateurs et permettre de fédérer vos équipes, un temps de pause s’impose. Créées sur mesure et selon vos souhaits, ces journées seront uniques grâce à mon réseau de partenaires qualifiés sur la région.
Pour des journées pleines de fun et de dynamisme:
- Course d’orientation,
- Randonnée,
- Excursion en quad, trottinette électrique
- Accrobranche
Pour des moments de cogitation entre équipe:
- Escape Game (avec le partenaire Assistance Développement – Vanessa NIVET)
- Atelier Echange et collaboration (voir ci-dessous)
- Marche inspirante et/ou méditative (avec la co-animation de Mme Bernadette HUSSON-ROBERT)
Pour les envies de culture de découverte :
- Visite de vignoble et dégustation,
- Visite guidée
- Atelier cuisine
Ateliers échange et collaboration
Vos équipes ont besoin d’échanger entre eux ou avec vous mais de manière constructive et structurée, c’est le moment de s’installer autour d’un café pour en discuter.
J’anime pour vous un Atelier « Apprendre à bien se connaître pour mieux travailler ensemble » grâce à la méthode APP (DISC) de Thomas International.