A propos d'ARHEOS
ARHEOS signifie:
Accompagnement Ressources Humaines
Emilie Oudot Solution
Allez venez, je vous raconte...
Ce n’est pas par hasard si j’interviens aujourd’hui auprès de différentes entreprises pour leur proposer mon accompagnement, après 15 années d’expériences professionnelles très riches.
De nombreuses activités professionnelles ont rythmées mon parcours depuis mes études supérieures, pour plusieurs secteurs d’activités: commerce, tourisme, industrie, transport, BTP.
Après l’obtention d’une LICENCE Marketing, Commerce et Gestion, je poursuis mes études en alternance et valide un MASTER en Droit, Economie et Ressources Humaines sur Lyon.
Mes premières expériences dans les Ressources Humaines, en tant que Chargée de Recrutement en cabinet de recrutement m’ont permis d’asseoir de solides techniques en recrutement.
Puis je continue mon évolution professionnelle au sein d’une PME dans le secteur des Transports en tant que Chargée de développement RH et Gestionnaire paie, ce qui m’a permis d’explorer d’autres facettes de ce métier si riche que sont les Ressources Humaines et d’acquérir de l’expérience pendant 7 années.
En Janvier 2021, ARHEOS prend vie et c’est pour mon plus grand bonheur que j’accompagne aujourd’hui une diversité d’entreprises sur mes domaines de compétences:
- Gestion des recrutements;
- Gestion administrative du personnel,
- Entretiens professionnels, Plan de formation, Relations OPCO;
- Préparation des éléments de paie, Gestion de la paie et Déclarations sociales;
- Dialogue social, Relations IRP, NAO, Elections CSE, suivi et organisation des réunions CSE;
- Formation et Conseils RH
- Projets et Missions RH tels que : Audit RH réglementaire, Enquête de climat social, Audit des pratiques RH, Campagne de recrutement, Intégration des salariés, Veille juridique et sociale, etc…
Mon souhait d’accompagner dirigeants de PME dans le développement de leur capital humain s’est affirmé à la suite de ce constat :
Vos collaborateurs en charge de la gestion des Ressources Humaines sont soumis à rudesse administrative et sociale par une veille législative permanente, ce qui leur demande d’y passer énormément de temps en les éloignant du rôle qui leur incombe : innovations sociales, propositions de valeurs, amélioration de la communication interne, implication sociale. Vous, chef d’entreprise de TPE-PME, avez besoin de vous entourer de prestataires en qui vous avez confiance et qui pourront vous apporter de l’expertise, du temps et de la valeur.
Il est important de repenser notre façon de fonctionner : la gestion des ressources humaines s’exprime par le développement du capital humain et la difficulté aujourd’hui est de conserver l’intégralité des prérogatives RH mais en distillant en plus, une culture positive au sein de l’entreprise.
EOS c'est aussi:
En mythologie grecque: EOS symbolise l’aurore, le lever du jour … un regard nouveau chaque jour.